Reforma Previsional: cómo quedaron las nuevas escalas para jubilados y AUH

11:01| – Con los cambios en la ley que sancionó diputados desde marzo habrá aumentos diferenciados. Algunos ejemplos .

 

La nueva fórmula de movilidad jubilatoria que se aplicará también para los perceptores de AUH, asignaciones familiares, discapacitados y adultos mayores quedó integrada por la variación del 70% del índice de inflación nacional y el 30% de la variación del salario medio registrado por el sistema previsional, RIPTE. Para el primer ajuste, correspondiente a marzo de 2018, se tomará el período julio a septiembre de 2017, que arrojó un factor de ajuste de 5,7 por ciento.

Alcance del bono compensatorio

Bono Beneficio Cantidad de beneficiados
AUH $400 3,954,275
Jubilados hasta $10,000 sin moratoria $750 1,555,881
Jubilados hasta $10,000 con moratoria $375 3,350,054
Personas con discapacidad $375 1,080,090
Pensión Universal Adulto Mayor $375 66,567
Total 10,006,867

 

Alcance del bono compensatorio

A partir de marzo de 2018, con la ley  anterior, los jubilados de la mínima debían percibir un haber estimado de $8.261, a partir de un ajuste estimado del 14% según la fórmula basada en la estimación de la recaudación, o sea $471 por mes más que con la nueva ley. Pero ahora, subirá a $7.790 desde enero y en marzo no recibirán el ajuste de 5,7% que es el resultado de la aplicación de la nueva fórmula de movilidad, para el período julio a septiembre de 2017.

Asignación Universal por hijo (AUH) Vieja Ley Nueva Ley Diferencia
enero 2018 $1.412 $1.412 $0
Febrero $1.412 $1.412 $0
Marzo $1.610 $1.492 – $118
Bono marzo $0 $400 $400
Total marzo $1.610 $1.892 $272
Abril $1.610 $1.492 -$118
Mayo $1.610 $1.492 -$118
Junio $1.610 $1.573 – $39
Total $9.264 $9.273 $9

 

Para quienes perciben el haber mínimo, pero no completaron 30 años de aportes, y que ingresaron al sistema a través de regímenes especiales, la nueva escala se modificará a partir de marzo próximo.

JUBILACION mínima s/ aportes (moratoria) Vieja Ley (A) Nueva Ley (B) Diferencia B- A
ene-18 $ 7.247 $ 7.247 $ 0
Febrero $ 7.247 $ 7.247 $ 0
Marzo $ 8.261 $ 7.660 $ -601
Bono marzo $ 0 $ 375 $ 375
Total marzo $ 8.261 $ 8.035 $ -226
Abril $ 8.261 $ 7.660 $ -601
Mayo $ 8.261 $ 7.660 $ -601
Junio $ 8.261 $ 8.089 $ -172
Total $ 47.538 $ 45.938 $ -1.600
Medio aguinaldo $ 4.131 $ 4.044 $ -86
TOTAL $ 51.669 $ 49.983 $ -1.686

 

JUBILACIÓN hasta $10.000 con 30 años de aportes Ajuste s/ vieja ley (A) Ajuste s/ nueva ley (B) Diferencia B – A
ene-18 $ 9.500 $ 9.500 $ 0
Febrero $ 9.500 $ 9.500 $ 0
Marzo $ 10.830 $ 10.042 $ -788
Bono marzo $ 0 $ 750 $ 750
Total marzo $ 10.830 $ 10.792 $ -39
Abril $ 10.830 $ 10.042 $ -788
Mayo $ 10.830 $ 10.042 $ -788
Junio $ 10.830 $ 10.504 $ -326
Total $ 62.320 $ 60.379 $ -1.941
Medio aguinaldo $ 5.415 $ 5.252 $ -163
TOTAL $ 67.735 $ 65.631 $ -2.104

 

JUBILACIóN mayor a $10.000 con y sin aportes Vieja Ley (A) Nueva Ley (B) Diferencia B- A
ene-18 $ 15.000 $ 15.000 $ 0
Febrero $ 15.000 $ 15.000 $ 0
Marzo $ 17.100 $ 15.855 $ -1.245
Abril $ 17.100 $ 15.855 $ -1.245
Mayo $ 17.100 $ 15.855 $ -1.245
Junio $ 17.100 $ 16.743 $ -357
Total $ 98.400 $ 94.308 $ -4.092
Medio aguinaldo $ 8.550 $ 8.371 $ -179
TOTAL $ 106.950 $ 102.679 $ -4.271

 

Para los trimestres posteriores, correspondientes a septiembre y diciembre, la fórmula de movilidad mantendrá un rezago de un semestre al del momento de pago, es decir se calculará con los datos de inflación nacional y del RIPTE de enero a marzo de 2018, en el primer caso; y de abril a junio, respectivamente; y mantendrá ese criterio hacia adelante.

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